---
title: Aké zručnosti budú potrebné na trhu práce v roku 2030?
description: "Počas online hodín angličtiny so zamestnancami spoločnosti Wienerberger podnikáme rôzne „výlety\" do tém, ktoré nás prirodzene zaujímajú. Potom, ako sme si v učebnici Language Hub B1+ prečítali článok na tému ZMENA, rozvinula sa zaujímavá debata. Narazili sme pritom na článok v časopise Forbes „The Top 10 In-demand Skills fro 2030“."
---

[Harmony Blog ](https://www.harmony.sk/blog)

# [Aké zručnosti budú potrebné na trhu práce v roku 2030?](https://www.harmony.sk/blog/ake-zrucnosti-budu-potrebne-na-trhu-prace-v-roku-2030)

 Written by [Jana Chynoradská](https://www.harmony.sk/blog/author/jana-chynoradská) | Jul 1, 2024 10:00:00 PM

#### Počas hodiny online angličtiny s mojimi dospelými študentami, zamestnancami spoločnosti Wienerberger, podnikáme rôzne „výlety" do tém, ktoré nás prirodzene zaujímajú. Potom, ako sme si v učebnici Language Hub B1+ prečítali článok na tému ZMENA, ktorý porovnával prácu **expertov-špecialistov** a „**superforcasters**“ (rozumej super predpovedateľov budúcnosti), rozvinula sa zaujímavá debata. Narazili sme pritom na článok v časopise Forbes „The Top 10 In-demand Skills fro 2030“, ktorý nás v Harmony Academy naviedol na úvahu o pripravenosti našich škôl na túto predpovedanú obrovskú zmenu.

Môj pracovný týždeň v tomto školskom roku sa veľmi líši od tých predchádzajúcich najmä tým, že okrem online hodín angličtiny cestujem nielen po krajinách EÚ za našimi medzinárodnými projektami a školím rôzne cieľové skupiny na témy osobnostného a organizačného rozvoja, ale navštevujem aj základné, stredné či vysoké školy, ako aj firmy rôznych veľkostí na Slovensku, kde stretám množstvo nových tvárí, ktoré sa zaujímajú o tému Inovácie Learn & Lead. Prichádzam na veľmi zaujímavé zistenia, ktoré ma tak povzbudzujú ísť ďalej, ako aj nabádajú k sebareflexii o tom, čo a akým spôsobom prinášam na tieto stretnutia. Po rokoch praxe, tento rok je to už neuveriteľných 32 rokov😊, stále pociťujem potrebu učiť sa, vnímam meniace sa potreby rôznych generácií a prehlbujem svoje poznatky, spôsobilosti a zručnosti.

Vieme, že nastavenie mysle je dnes základom nášho napredovania. Bolo tomu tak od nepamäti, len dnes sme uvedomelejší, múdrejší a rozhľadenejší. Aspoň poniektorí z nás určite. Keďže sme sa ale nikdy cielene neučili pracovať s našou mysľou a svoje mentálne nastavenie sme brali viac-menej ako prirodzenú súčasť nášho bytia, tak to prebudenie môže občas bolieť. Moderní učitelia učia žiakov a študentov rozmýšľať, prebúdzajú záujem o svoju tému, podporujú, rozvíjajú a vedú svojich žiakov od bodu A (začiatok hodiny) do bodu B (koniec hodiny) tak, aby táto cesta bola prínosná, príjemná a čo najprínosnejšia pre žiakov a učiteľov samotných.

Pre účely tohto článku sme vyzvali našich študentov, aby napísali, ako vnímajú hodiny angličtiny online, ktoré im šijeme na ich na aktuálne potreby. Potešilo nás, keď napísali:

> *Individuálne kurzy sú úžasným príkladom „new school“ prístupu, kedy je to o symbióze formy a obsahu. Vzdelávanie prebieha zároveň v oblasti jazykovej ako aj v oblasti seba rozvoja, čím sa hodiny stávajú až nečakane obohacujúce na viac úrovňovej škále. Aplikácia * [*Learn & Lead princípov*](https://hubs.ly/Q02trnyP0) * povyšuje úroveň štúdia a schopnosť participovať na vzdelávacom procese na úplnú inú úroveň. *

###### *Juraj Kabát, vedúci technického oddelenia****, ****26.marec 2024*

> *Lekcie vnímam obohacujúco. Okrem toho, že sa každou hodinou naučím niečo nové zo sveta angličtiny, sú to kreatívne hodiny a ako bonus je v nich zahrnuté vždy nejaké nové info napríklad zo sveta seba rozvoja. Väčšinou ani neviem ako a prejde 90minút. Ešte sa mi nestalo, že som pozerala na hodinky „koľko ešte bude trvať hodina“. Určite odporúčam. *

###### *‍***Martina Kaľavská, **špecialistka na vylepšovanie programov

> *Jazykové kurzy boli vyvinuté tak, aby boli v súlade s najnovšími trendmi, ako je práca na diaľku, virtuálna realita a umelá inteligencia. V Harmony Academy stoja na čele týchto inovácií, ponúkajú väčšiu flexibilitu v komunikačných metódach a možnosť spojiť sa s učiteľmi z celého sveta.* ** **

###### **Miroslav Cino, strategický líder**

V Harmony Academy sme vďaka Inovácii Learn & Lead plne napojení na turbulentný vývoj spoločnosti, ktorá sa nám mení pred očami. Rýchlosť, akou sa dejú zmeny je stále vyššia a vyššia a tým, že v pravidelných intervaloch iniciujeme a predkladáme rozvojové projekty v medzinárodných partnerstvách, máme možnosť priamo vytvárať, pilotovať a zavádzať potrebné inovácie do našich škôl, vzdelávacích centier a firiem.

Vychádzajúc z horeuvedeného článku vám v preklade ponúkam tie zručnosti, ktoré sú v článku definované ako kľúčové pre trh práce v roku 2030. Môže sa zdať, že rok 2030 je od nás ešte veľmi vzdialený, ale ak sa zamyslíme nad tým, že dnešní ôsmaci budú v roku 2030 maturovať, tak možno tá budúcnosť ani nie je tak ďaleko. Podľa spoločnosti [Dell bude až 85% tých](https://www.linkedin.com/pulse/85-jobs-exist-2030-havent-been-invented-yet-leo-salemi/), ktorí dnes pracujú, vykonávať inú činnosť, akej sa venujú dnes. Na prvý pohľad zarážajúce, no kto vie?

Top zručnosti, ktoré budú vyžadované na trhu v roku 2030 sú podľa[ článku v časopise Forbes od Bernarda Marra ](https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2023/02/14/the-top-10-in-demand-skills-for-2030/?sh=59e812e02fb9)nasledovné:

- ‍**Digitálna gramotnosť** (Digital Literacy)**‍**
- **Rozšírená práca** (Augmented Working)**‍**
- **Udržateľná práca** (Sustainable Working)**‍**
- **Kritické myslenie a analýza** (Critical Thinking and Analysis)**‍**
- **Dátové zručnosti** (Data Skills)**‍**
- **Virtuálne kolaboratívne pracovné platformy** (Virtual Collaborative Working Platforms) **‍**
- **Kreatívne myslenie** (CreativeThinking)**‍**
- **Emocionálna inteligencia** (Emotional Intelligence)**‍**
- **Celoživotné vzdelávanie** (Lifelong Learning)**‍**
- **Vodcovské schopnosti** (Leadership Skills)

Ak vás to zaujalo, tak sa môžete zamyslieť, ako ste na tom vy. Môžete si zvoliť stupnicu od 1 (najmenej rozvinuté – mám len úplne základné poznatky) až po 10 (najviac rozvinuté - expert) a ohodnotiť sa, ako vnímate svoj stupeň rozvoja danej zručnosti dnes. Potom si môžete vybrať tri kľúčové oblasti, ktoré vnímate dnes ako najdôležitejšie a stanovte si úroveň, na akú sa chcete rozvinúť do roku 2025 s vyhliadkou do žiadaného stavu v roku 2030. Keď si cez to prejdete, tak potom zostáva už len zadefinovať najbližší krok akcie vo vzťahu k daným trom zručnostiam a zvoliť si plán cesty.

Ako príklad môžem uviesť tri zručnosti, na ktorých aktuálne pracujeme v našom tíme:

##### 1. **Digitálna gramotnosť** (Digital Literacy)

###### Aktuálne vyvíjame nové programy pre učiteľov a lektorov v rozvoji tejto zručnosti. Ten najbližší spustíme už toto leto a jeho hlavným cieľom je vyškoliť účastníkov k tomu, aby si vedeli navrhnúť a naprogramovať svoj vlastný digitálny kurz za pomoci AI. Práca s Chat GPT je len základ, ktorý využívame vo svojej práci dnes a za pomoci ďalších aplikácií pracujúcich s AI si rozširujeme svoje vedomosti a zručnosti o nových možnostiach, ktoré nám uľahčujú život.

Zároveň je kancelária Harmony Academy a Learn & Lead Innovation plne virtuálna, a tak sme sa naučili pracovať s aplikáciami, ako sú Hubspot, Canva, Animoto, Office 365,Beenia, Webflow, Mindmeister, Weglot, Hetzner, Stripe, Webhouse, Zoom, Learnworldsa iné. Ako lektori zároveň pracujeme s aplikáciami, ako sú napr. Kahoot, Socrative, Quizlet, Blooket, Padlet a iné.

##### 2. **Udržateľná práca** (Sustainable Working)

###### V roku 2000 som založila jazykovú školu na zelenej lúke a prešla som odvtedy veľmi dlhú cestu. Naučila som sa rásť aj padať, rátať výhry aj prehry, budovať aj rúcať... Nadobudla som veľmi vzácne skúsenosti a vybrúsila svoju trpezlivosť, cieľavedomosť. Prešla som skúškami vytrvalosti, testom hodnôt ako aj schopnosťou viesť druhých za spoločne vytýčeným cieľom. Dnes sa rodí vízia Inovácie Learn & Lead pre rok 2030, v ktorom hlavnú rolu zohrávajú „ovocné stromy“ a „vtáky“. Strom ako pilier hodnovernosti učiteľa a vták ako slobodný študent, ktorý priletí a odletí zo stromu, ktorý mu ponúka ovocie (vedomosti), ale aj zátišie, pokoj, ochranu pred slnkom či dažďom (pocit istoty a bezpečia).

Vízia, ktorá nás spája je základom trvalo udržateľného obchodného modelu siete expertov, ktorí sa hlásia k Inovácii Learn & Lead a svojou časťou ju ďalej dotvárajú, rozvíjajú a prinášajú vám, našim klientom. Unikátna obchodná logika Inovácie Learn & Lead v sebe prináša rôzne role, ktoré dotvárajú jedinečnosť konceptu a prinášajú tú najlepšiu kvalitu za bezkonkurenčnú cenu už dnes.

Budúcnosť našej práce vidíme v kontinuálnom vzdelávaní, spolutvorbe vzdelávacích programov s našimi zákazníkmi, v nachádzaní spoločných výziev so zákazníkmi a v ich spoločnom riešení. To všetko v medzinárodnej sieti expertov, ktorá má nastavené nielen KPI (key performance indicators) ale aj BPI (behavirou performance indicators) a nasycuje potreby učiacej sa organizácie na ceste excelencie za pomoci nástroja KNOWLO.

##### 3. **Emocionálna inteligencia** (Emotional Intelligence)

###### Daniel Goleman je jedným z mojich autorov, ktorého diela čítam a spracovávam pre účely tréningov už veľmi dlho. Model** **[**Emotional and Social Intelligence Leadership Competencies**](https://www.keystepmedia.com/emotional-social-intelligence-leadership-competencies/)**,** ktorý vypracoval spolu s Richard Boyatzis, poskytuje východiskový rámec pre rozvíjanie emocionálnej inteligencie u ľudí, ktorí vedú druhých. Je jedno, či ste rodič, učiteľ alebo manažér, ľudia sú rovnakí (pozor na vývinovú psychológiu, ktorá poukazuje na osobitosti rôznych cieľových skupín podľa veku učiaceho sa) a predsa rôzni (teória [viacnásobnej inteligencie podľa Howarda Gardnera](https://pz.harvard.edu/projects/multiple-intelligences) je len jedná z teórií, ktorá nám ponúka náhľad na jedinečnosť človeka).

Téme duševného zdravia sa v našim projektoch venujeme v dvoch možných smeroch.

- [English well-being with Jana](https://www.innovationacademy.learnandlead.eu/course/well-being) je založený na krátkych podcastoch, ktoré navádzajú na zamyslenie sa a následnú písomnú komunikáciu so mnou za pomoci online platformy. Cieľom je zrelaxovať, utíšiť sa a zamyslieť sa nad sebou s cieľom skvalitniť svoj život. Prihováram sa vám v angličtine, čím získavate možnosť posilniť si nielen poznanie o sebe samom, ale aj svoju schopnosť chápať a vyjadrovať svoje názory a myšlienky v písanej angličtine. Kurz tvorí 6 originálnych podcastov, 19 úloh a 1 analýza a záverečný certifikát.
- ‍[Trnavské večerné dialógy s Janou](https://www.facebook.com/events/390908683865011/?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[]%7D) sa venujú rôznych témam duševného zdravia. Sú to hodinové živé diskusie s odborníkmi z oblasti psychológie, filozofie a kultúry a sú ponúkané ako súčasť [Učiacej sa Trnavy](https://www.uciacasatrnava.sk/), prvého učiace sa mesta UNESCO na Slovensku. Spolu organizátori najbližšej témy „Objavovanie zmyslu života“ sú Katedra psychológie Filozofickej fakulty TU v Trnave a Slovenský inštitút logoterapie. Privítam tam doc. PhDr. Máriu Dědovú, PhD., psychologičku a psychoterapeutku, pôsobiacu na  Katedre psychológie Filozofickej fakulty Trnavskej univerzity a doc. Mgr. Jaroslavu Vydrovú, PhD., pôsobiacu na Katedra filozofie FF TU v Trnave a tiež na Filozofickom ústave SAV.  

#### Ak ste vydržali čítať tento článok až do konca, tak sa nám podarilo vás zaujať a máme z toho radosť. Nikto dnes nevie presne, čo sa bude od nás vyžadovať v roku 2030, ale jedno vieme isto, i v roku 2030 chceme byť v Harmony Academy prínosnými ľuďmi, ktorí budú podnikať kroky do neznáma pre druhých. Ako moderní učitelia máme poslanie pomáhať a rozvíjať druhých pre lepší a hodnotnejší život. Sme pripravení zotrvať na tejto ceste i ďalej a pasovať sa s výzvami, ktoré pred nami stoja. S otvorenou mysľou aj srdcom.

‍

[View full post](https://www.harmony.sk/blog/ake-zrucnosti-budu-potrebne-na-trhu-prace-v-roku-2030)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Jana Chynoradská"
  },
  "dateModified" : "2025-11-13T13:51:48.590Z",
  "datePublished" : "2024-07-01T22:00:00Z",
  "headline" : "Aké zručnosti budú potrebné na trhu práce v roku 2030?",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 588,
    "url" : "https://9143495.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/9143495/Imported_Blog_Media/66222e7e03f3265644df4be1_beautiful%20landscape.webp",
    "width" : 768
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.harmony.sk/blog/ake-zrucnosti-budu-potrebne-na-trhu-prace-v-roku-2030",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Harmony Blog"
  }
}
```